02 — 16
Изменения — это не угроза, а потенциальный источник роста
-
Олег Боровков
Начальник проектно-конструкторского управления
НЛМК-Инжиниринг -
Значимый проект:
Внедрение технологии «мокрой» газоочистки
Мой путь
По стопам отца
Я выбрал свой профессиональный путь еще в детстве, на уроке черчения. Это у меня от отца: он строитель, отвечает за монтаж и эксплуатацию систем газоснабжения. Поэтому после школы я пошел учиться в техникум по той же специальности, что и он.
Я очень любил рисовать, а чертежи и вовсе меня захватили.
После техникума отправился в институт на вечернее отделение — изучать теплофизику, автоматизацию и экологию промышленных печей. Через год устроился на комбинат, в НЛМК-Инжиниринг, и учебу пришлось совмещать с работой. Смена заканчивалась в 17:30, после чего я шел на пары. И так несколько лет.
Ожившие чертежи
На комбинат я попал инженером газового отдела. И мне сразу посчастливилось участвовать в строительстве доменной печи нового поколения «Россиянка» и внедрении инновационной технологии вдувания пылеугольного топлива. Это был невероятный процесс, в котором бок о бок трудились десятки проектировщиков и строительных организаций.
В компании принято привлекать молодых специалистов к задачам разной сложности.
Поэтому я почти сразу увидел, как чертежи — раз! — и превращаются в действующее грохочущее производство.
Производство без остановок
С начала этого года я возглавляю проектно-конструкторское управление. Некоторые люди не понимают, чем мы занимаемся, думают, что проектирование — это легко: нарисовал карандашом, пощелкал мышкой — и пошел домой.
Мы перестраиваем цеха, устанавливаем новое оборудование, проводим плановые и аварийные ремонты в стесненных условиях действующего производства.
Скоро нас ждет новый большой проект — мы будем с нуля проектировать завод для Стойленского ГОК, разрабатывать документацию и сопровождать стройку.
Моя компания
Мировой масштаб
Мне очень хотелось работать именно в НЛМК, потому что это крупная международная компания. Быть ее частью интересно и прибыльно.
Здесь инженеры всегда несут большую ответственность и решают действительно сложные задачи. А значит, тебе есть куда расти, к чему стремиться. Все зависит только от твоих амбиций.
Много карьерных треков
За последние годы рабочая среда в НЛМК сильно изменилась.
Сегодня специалисты разных рангов сотрудничают друг с другом, образуют кросс-функциональные команды и смело предлагают свои идеи.
Они знают, что могут не только улучшить рабочий процесс, но и получить признание коллег, открыть для себя новую возможность карьерного роста.
На комбинате много карьерных треков. И все они открыты для тебя, если ты поддерживаешь в себе здоровое любопытство, постоянно развиваешься и не боишься выходить из зоны комфорта. Я на собеседованиях всегда обращаю на это внимание. Мне важно, чтобы у человека глаза горели, когда он слышит слово «проектирование».
Будущее
Цифровые двойники
Когда я только пришел в НЛМК, здесь еще работали на кульмане — это такая чертежная доска. Сегодня технологии ушли далеко вперед.
Теперь мы создаем 3D-модель — цифрового двойника будущего производства, — дополняем ее графиком строительства, сметой и получаем 4D и 5D-модели.
Это единое цифровое пространство, где каждый участник может в любое время увидеть актуальную модель проекта и внести изменения в чертежи. Все стало наглядно: теперь мы можем заранее проверить, не пересекаются ли какие-то конструкции, элементы зданий или сетей и трубопроводов друг с другом. В проекте огромного комплекса доменной печи мы, к примеру, устранили 3 500 таких коллизий.
Сканер нового поколения
Еще одна технология будущего, которую мы используем в работе, — это лазерное сканирование.
Мы применяем его, когда нужно собрать данные о площадке проектирования. Для этого мы снимаем участок с помощью дрона, получаем облако точек, превращаем его в 3D-модель и вносим в нее нужные инженерные данные.
3D-сканирование помогает и на стадии строительства. Мы совмещаем отсканированные площадки с проектной моделью и видим, какие есть отклонения. Это позволяет следить за качеством проекта без простоя производства и лишних затрат.
Совет новичкам
Не угроза, а источник роста
Я бы посоветовал не торопиться принимать решения. Когда ты молодой, горячий, у тебя идеи отлетают только так. А ужно все-таки сесть, все взвесить и только потом нужно озвучить, что ты надумал.
И еще одна рекомендация — учитесь адаптироваться.
Если человек умеет воспринимать изменения не как угрозу, а как потенциальный источник роста, он быстрее и продуктивнее выходит из самых непредвиденных ситуаций.