11 — 16
Люди — это самая большая ценность
-
Юлия Винокурова
Руководитель направления цифровой трансформации прокатного производства
НЛМК -
Значимый проект:
Цифровая трансформация производства — более 100 работающих продуктов
Мой путь
Начало карьеры
Со школьных лет меня привлекали технические науки — математика и физика давались мне легко. Поэтому я поступила на механико-машиностроительный факультет ЛГТУ, где все студенческие практики проходили на комбинате.
Моя карьера началась в 2010 году, на пятом курсе института, ещё до защиты диплома. С того момента прошло 11 лет, и сейчас я руководитель направления в Дирекции по цифровой трансформации, отвечаю за прокатное направление.
Путь к IT
С самого начала я интересовалась проектной работой, потому что видела в ней перспективу, но в «цифру» пришла не сразу. Между моим приходом на комбинат и «цифрой» был почти десятилетний путь, когда я работала в ремонтном управлении, Дирекции по реинжинирингу, отделе по стандартизации.
Отчетливо помню первое собеседование с Сергеем Казанцевым, нашим вице-президентом по цифровизации производства (на тот момент еще директором): «...Юля, до нас этого никто не делал, но сказали „очень надо“».
Я была одной из первых, кого приняли в Дирекцию по цифровизации.
Моя компания
Страх перед неизвестностью
Когда мы пришли на производство с идеей цифровизации процесса, реакция у всех была одинаковая: «Вы хотите нас всех уволить, заменить роботами». Но мы начали совместно работать, и стало очевидно, что мы хотим облегчить процессы и никого увольнять не намерены.
Сильная команда
Сейчас мы уже больше двух лет работаем в «цифре». Теперь сами производственники приходят к нам за помощью, а мы разрабатываем для них цифровые решения проблем. Все хотят и умеют работать. Можно быть активным и инициативным, но прежде всего ты должен качественно выполнять свою работу.
Очень важно, когда ты не просто на словах «классный», а подкрепляешь это делом.
Будущее
Самое ценное
Я считаю, что главное у нас — это люди, у меня всегда была хорошая команда. Это самая большая ценность.
Не бояться нового
Нужно быть открытым к переменам: не бояться учиться, все возможности для этого в компании есть; не бояться просить о помощи. Да, ты можешь быть классным специалистом, но бывают вещи, о которых лучше спросить, признаться на старте, что что-то пошло не так.
Из любой ситуации можно найти выход.
Совет новичкам
Искать себя
Хорошие специалисты, в том числе разработчики и математики, будут необходимы всегда, но нужно постоянно развиваться, расширять профиль своих знаний.
И, конечно, выбирать такую сферу деятельности, которая будет полезной и интересной для тебя. Где ты сможешь показать себя, раскрыть свои таланты и потенциал.